第十九章（1/12）

中国世俗文化里餐桌文化一定是最重要的一个构成部分：家庭聚会，亲朋叙旧，工作应酬，侣幽会……都离不开餐桌这个特殊的场景。几食物下肚，两三杯酒水胃很容易就让放下平时的矜持和架子，打开话匣就着餐桌上的主题聊开来，聊下去，聊尽兴。

本来在路上的时候，婉宁和父亲还都比较拘束，我试着找了话但是也只得到了了两句回应。这会儿在食物和酒水的帮助下，父亲和婉宁话慢慢多了起来，说说婉宁母亲的腿伤，聊聊学校的近况，最后说到了公司的况。

事故其实算不上太大问题，这家客户跟咱们是长期合作关系，一直以来相处也很愉快，如果是平时的话，咱们公司调查清楚缘由，出个详细的结论报告，主要是避免以后发生类型事件，同时给伤者适当补偿，然后做个低姿态基本就没事了。但是他们新上任负责这块业务的老总有自己的供货关系，原本咱们两家公司合作顺利他自然没有借去中止合同，可这件事正好给了他理由换成自己的渠道，加上他们公司负责市场拓展的老总想借机打击下供应链掩盖自已市场拓展不利的双重因素，这些天我跑了几趟他们公司，得到的答复都不是很好，不过也不是什么过不去的坎，最多损失点利润。

父亲第一次讲公司现在面临的状况。

我听完却分不太清到底是严重还是不严重，婉宁反而出问道：“即便公司资金周转可以解决，但是如果合同中止的话，肯定会损害公司产品的形象，未来的订单也会受到很大影响吧？”

“是啊，所以即使这次给他们的赔偿多一点也是可以接受的，目前的问题是不知道他们的心理预期是什么，如果一味的满足他们的条件，只会让他们胃越来越大，对我们未来的合作也不好。”父亲微微点了点回道。

我和婉宁听完也只能叹气，着急没办法，父亲看了又出安慰我们“你们也不用太担心，其实我与客户董事长有私，只是因为有合作关系，这件事他们公司只有二三个知道。再说这事本来也不是什么天塌地陷的事，所有的电子产品都有故障率，就算用的是正规途径采购的器件，只要基数有足够大时也会遇到这个问题，出事只是早晚问题。如果正常方式搞不定，我就找个中间私下去和客户的供应链老总打个招呼，只要提醒他我们公司是他们机构改革后唯一引的新供应商就好，那位总监也不笨，应该能听出其中的意思，当然我们也不是要他故意放水，只要以后秉公办事就好。另外，只要他以后不故意和我们做对，我们还可以在